excel绩效表模板，excel绩效计算公式

Excel模板 2024-01-28 14:15:02

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具体如下：第一步，请大家在电脑中找到Excel软件，点击进入主界面，接着，我们打开一个新建的空白工作簿。第二步，接下来我们来录入表格框架。

打开excel，先制作出绩效考核的有哪些下，我现在把他分成2大块，业绩和行为；业绩中又分为5打项目，每个项目又分成几个细节的；行为分5个项目，每个项目就有1个大体细节。

点解中位数单元格输入公式【=MEDIAN（B159：B166）】再按下回车键，计算出中位数。点击【是否合格】列的单元格，输入公式【=IF（B159=$E$160，合格，不合格）】再按下回车键即可。

首先需要打开一个excel表格，在A1单元格输入表格主标题：地产公司年度销售业绩统计表。在下一行依次从左往右输入“序号”“地产项目”“销售金额”“增长率”“备注”等信息。

制定评估计划：根据绩效考核表的设计，制定相应的评估计划，包括评估时间、评估方法、评估人员等。

本次考核性质：（请在适当空格处划 “√”符号）□试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他（请简单说明）填表说明：填报人客观、公正地评价员工工作表现。

步骤如下：进入手机系统后打开手钉钉。进入钉钉界面后，选择底部菜单中的“工作”。进入工作界面后，点击“智能填表”。进入智能填表界面后，选择“绩效考核意见调查表”。

定义：绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。

部门绩效考核方案模板1 KPI（KeyPerformanceIndication）即关键业绩指标，KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。

生产线员工绩效考核方案模板【一】考核工作有据可依，有张可循，根据公司《xx》的文件精神，特制定本考核方案。本考核方案适用用生产二车间。以扣分考核为基本形式，扣分与考核工资挂钩。

年度职工绩效考核方案1 被考核人员财务会计和仓库工作人员。包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员。考核责任人：财务负责人的考核人为董事会。财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人。

销售部绩效考核方案范本1 考核基本情况（一）考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。

下面是由我为大家整理的“管理层绩效考核方案模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

先选中要设定的区域，题目要求为F列，然后格式--条件格式--条件下拉框中选公式--输入以下公式，然后点“格式”按钮，设置字体颜色即可。

打开EXCEL，选中你要设置条件格式的区域。（下图仅为演示数据，成绩区域为B2：C4）。点击上方的条件格式，在下拉列表中选择【突出显示单元格规则】，然后在展开列表中选择【小于】。

第一步：新建或打开Excel文档，输入数据，如图，选中数据单元格，单击”条件格式“按钮，移动鼠标至”突出显示单元格规则“，单击”其他规则“，打开”新建规则”对话框。

打开一个需要设置条件格式的Excel文档。选中需要设置条件格式的数据。然后点击上方的“条件格式”，在第一列表点击“突出显示单元格规则”，再选择右边的“大于”选项。在弹出的对话框中，设置条件。

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